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口碑鑒初心 發展添新綠

——山西千豐電器設備有限公司開展主題教育推進高質量發展綜述

來源:運城日報發布者:時間:2019-11-29

千豐電器充電樁示范點

千豐電器技術人員在調試設備

文/實習記者 韓維元 圖/實習記者 姚普超

一家占地幾十畝的小廠子,卻通過自身不斷積累,正在完成由小企業向規模以上企業的體量跨越;一家生產傳統電器設備的企業,卻以科技作為支撐,在新能源領域不斷創新探索;一家由5名老黨員帶領的企業,卻始終堅守初心,讓企業在革命精神的洗禮中邁向高質量發展。

從小企業到規上企業,從傳統電器設備到新能源領域,從創新發展到高質量發展,它的發展不僅贏得了金杯、銀杯與口碑,也凝聚了每一名企業員工的初心與使命,更是開發區深入踐行綠色創新發展新理念,不斷推進高質量發展路徑探索的一個縮影。它就是坐落于運城經濟技術開發區的山西千豐電器設備有限公司。

用專業打造良心電器

山西千豐電器設備有限公司(以下簡稱千豐電器)成立于2004年,是一家專業生產高、低壓及礦用主通風機成套開關設備,純電動汽車充電樁、充電機以及自動化系統集成公司。自成立以來,公司歷經十余年的發展壯大,現已成為一家集研發、設計、制造、銷售、服務于一身的現代化科技型企業。

山西是煤炭大省,煤礦生產離不開通風設備,主通風機是礦山安全生產的主要設備。千豐電器長期專業生產礦用主通風機電控設備,用戶遍布全國各地,產品市場占有率達40%,贏得了市場鐵一般的贊許。

“煤礦上的主通風機關系到工人的生命安全,所以多年來,我們一直把質量作為企業發展的根基。公司成立16年來,我們生產的煤礦系統主通風機開關設備,沒有一次因為我們的配電設備出現故障而引起人身安全問題。”提起公司生產的通風機設備,千豐電器總工程師張建國非常自信。

公司生產的主通風機電控產品更是以功能完善、操作簡便、運行可靠、維護方便贏得廣大礦山用戶的一致好評。同時,公司生產的各種高、低壓開關配電設備已經獲得了國家質量認證中心頒發的3C認證證書和CQC認證證書。

在此基礎上,公司全力提升企業質量管理水平,并獲得了ISO9001質量管理體系認證證書。2018年,公司將環境和職業健康一并納入管理,獲得了環境管理體系認證和職業健康安全管理體系認證證書。

進入新時代,隨著綠色發展理念的確立,很多企業實現轉型發展,向綠色新能源領域拓展,作為一家以科技做支撐的企業,千豐電器自然不甘落后。

“原來的煤礦電器控制比較落后,主要是人工操作的,現在我們開發了一種智能在線監控,就是自動把煤礦通風運行中的一些數據上傳到我們的運營平臺,再通過我們的平臺進行數字化處理,目前已經得到了很多煤礦的認可。”張建國說。

創新永無止境,把握方向方能贏得未來。隨著純電動汽車在國內不斷發展和普及,千豐電器認識到,公共充電設施的建設一定會迎來發展的春天。

“為了響應運城市共建綠色家園,打響藍天保衛戰的號召,新能源汽車作為節能減排、綠色環保的出行方式,在運城市迅速發展。為了填補運城市新能源汽車充電需求的空白,公司從2014年開始實施自主研發充電樁生產項目。”千豐電器副總經理韓澤民說。

為了能夠搶占市場先機,2014年年初,千豐電器組建新能源充電樁(機)項目研發小組,對市場進行了充分調研與論證后立即著手組織充電樁的研發。2015年12月產品研發成功并經國家電網試驗驗證中心檢測合格,獲得相應的注冊備案證書。隨后,千豐電動汽車智能充電樁、充電機開始規模化生產,并投入市場。

“我們目前的產品已覆蓋全市的公交、物流以及各小區等,充電機產品從交流7KW、40KW,到直流便攜式充電機6KW、20KW,再到直流充電樁60KW、120KW、160KW、200KW,實現了全覆蓋。我們現在生產電動汽車智能交、直流充電樁,是咱們運城地區唯一一家。”張建國說。

為了進一步贏得市場,作為運城地區唯一一家生產電動汽車智能交、直流充電樁的企業,企業負責人嚴格要求把好進貨元件質量關、生產關、環保安全關以及檢測關。

“元件測試合格是產品組裝前的第一步,也是非常重要的一個環節。所有進廠區的元件,我們都要經過工作人員的嚴格測試篩選,包括直流樁電路板、交流樁電路板。”張建國說。

此外,充電樁殼體也是千豐電器生產的主要部分。從原材料的采購,到剪切,再到沖壓、折彎、電焊,最后到噴涂,每一個生產環節,都是工人一絲不茍的成果。

“我們生產的充電樁是新能源汽車的配套產品,目的就是要保護我們的環境。所以,公司生產的每一個環節,都強調將環保措施做到位,在電焊施工環節中安裝了焊煙凈化器,在噴涂車間烘干環節中安裝了低溫等離子廢氣處理設備,并同時棄用了原材料去油、除銹、磷化噴涂等前期處理工藝,雖然生產成本增加了很多,但卻保護了我們的環境,”韓澤民這樣說。

充電樁殼體與元件經過專業性組裝后,電動汽車智能交、直流充電樁便成型了,但還有一個非常重要的環節,那就是檢測。在千豐電器車間一隅,坐落著綜合性能試驗臺、高壓耐壓試驗臺、無功補償試驗臺等檢測臺,充電樁只有經過工人們的檢測合格后,才能走出千豐電器,才能面向廣大的用戶,這既保證了無數臺充電樁的合格率,也保障了用戶使用的體驗感。

2018年,千豐電器還被評為山西省“專精特新”企業和高新技術企業、山西省民營科技型企業,充電樁獲得了國網電力科學研究院頒發的證書。

將口碑傳到千家萬戶

千豐電器注重產品的開發,更注重產品生產的質量,雖然在國家知識產權局獲得了多項實用新型專利及發明專利,但這些都不及用戶的口碑在該公司領導員工心中的重要性,他們硬是靠著過硬的質量,把好口碑傳到千家萬戶。

2015年12月,千豐電器生產的電動汽車智能充電樁投入市場之后,雖然獲得了運營商和用戶的普遍好評,但為了提高企業的核心競爭力,公司還組建了專業服務團隊,為用戶提供售前、售中、售后的一站式服務。過硬的產品質量和完善的售后服務,為千豐電器實現“品質贏得市場,產品暢銷全國”的銷售理念提供了堅實的后盾。

2017年1月,千豐電器自主研發了充電樁云平臺管理系統,管理系統還集合了充電樁、用戶及運營商等各方的基本數據及充電樁使用情況,實現了充電樁互聯網樁網一體化。

千豐電器充電樁云平臺管理系統不僅為用戶提供充電站監控管理、計量計費系統、手機APP系統和客戶運維系統,還為新能源汽車用戶提供充電引導、遠程預約、在線支付、充電提醒、充電站維護等服務。

“千豐電器充電管理云平臺,主要功能就是把分散在各個地方離散的充電樁通過網絡連接到后臺來實時監控,同時把數據匯總起來,生成管理報表,方便運營商進行查看和管理。”千豐電器充電樁技術工程師王國強對充電管理云平臺的運營模式作了講解。

千豐電器充電樁云平臺管理系統為用戶提供了融監測、控制、調度為一體的綜合監控運營解決方案,實現了新能源汽車充電的智能化、信息化。目前,與千豐電器合作的運營商已經輻射到鹽湖、垣曲、絳縣、稷山、河津等縣(市、區)和運城經濟技術開發區。

“從目前反饋回來的實際情況來看,我們的充電樁(機)在性能上是比較好的,用戶普遍反映比較好,特別是智能化的貼心服務,是很多用戶最看重的。”千豐電器技術部部長胡永建自信地介紹到。

“我跟公司的幾個同事經常在這里充,每次大概半個多小時就可以充滿。一般情況下可以跑150公里,非常方便實用。同時,還可以通過手機APP,隨時查看附近的充電樁,還有充電提醒、充電站維護等服務,非常周到。”在千豐電器大門口的一座示范充電站,前來充電的汽車用戶絡繹不絕。

“我們現在這個站投資了500多萬元,上面是太陽能發電,下面是電動汽車充電。我們的大運新能源汽車,還有北汽、比亞迪、榮威新能源等等,充電的非常多。關鍵是售后也特別好,如果有什么小問題,他們半小時之內就趕過來及時處理。”千豐電器合作運營商之一、位于市區解放北路岳壇村內的國英新能源開發有限公司總經理毛子英對其與千豐電器的合作非常滿意。

創新、綠色加智能,開創了企業發展的新時代,金杯、銀杯加口碑,鑄就公司的新豐碑。這正是千豐電器的制勝法寶。

把主題教育融入高質量發展

在“不忘初心、牢記使命”主題教育開展期間,千豐電器的8名黨員輪流講課,帶領全廠職工從“偉大精神、永葆青春”“自力更生、艱苦創業”“團結協作、無私奉獻”“全面奪取新勝利”等方面深入學習了黨的發展歷史,用紅船精神、井岡山精神、延安精神、西柏坡精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、抗震救災精神、紅旗渠精神等一系列寶貴精神財富激勵鼓舞大家創新發展。“我們千豐電器目前有8名黨員,5名在領導班子中擔任職務,而且都是老黨員。在這次‘不忘初心、牢記使命’主題教育活動中,我們開展了不同形式、多層次的大學習、大討論活動,結合企業的實際情況和工作中存在的問題、未來的發展等進行了深層次的討論研究。”千豐電器副總經理祁小紅說。

在講課中,大家詳細分析千豐電器當前在生產、物流、研發、人力等各方面所面臨的不足和各種挑戰,研究千豐電器該怎么辦,千豐電器未來的路在何方等一系列關乎公司長遠健康發展的重大戰略問題。

“我們要創新發展,贏得未來,就要效率革命,發揚精神,要充分發揚自力更生、艱苦創業的紅旗渠精神,就要學習大力協同、勇于登攀的‘兩彈一星’精神,就要敢于用開天辟地、敢為人先的首創精神去開拓企業的新天地,更要用習近平總書記提出的創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念去指導公司在新時代的發展,守住初心,共擔使命,為廣大員工謀福祉,為千豐電器謀未來。”韓澤民說。

在企業自身開展主題教育的同時,開發區班子領導也多次深入到千豐電器,圍繞企業發展中遇到的困難和問題,圍繞企業未來的發展方向,講黨課,解難題,謀未來。

“經開區紀工委書記喬文民來企業做了‘小升規’優惠政策的宣傳,鼓勵我們努力把企業做強、做大,并詳細為我們規劃了作為‘小升規’的培育企業,應該從‘人才引進、提質增效、科學發展、技術創新’等方面入手,做好‘小升規”各方面準備工作,并已在今年11月初申報了這項工作。”談到主題教育的作用,祁小紅說到。

作為企業包聯領導,經開區管委會副主任張大虎多次組織有關部門進企業、下車間、聽意見、搞調研、送政策,真心實意地為企業解決實際困難,鼓勵企業從“危機”中尋找“機遇”,給企業帶來新活力的同時,還為企業詳細解讀減稅降費、小升規獎勵等多項政府幫扶優惠政策,讓企業有了更多的歸屬感和獲得感。

千豐電器還始終堅持將抓整改落實貫穿主題教育全過程,為響應國家藍天保衛戰的號召,企業在資金緊張的情況下投資20萬余元購置了環保設備,對產生的VOC廢氣進行了處理,并經第三方監測完全達標。

“通過主題教育,我們也深刻地認識到人才對于企業未來發展的戰略意義,我們一方面在招聘人才,吸納更多的高科技人才來企業,為企業的未來發展注入新的血液;另一方面,我們也在積極發展黨員,通過黨員的模范帶頭作用,推動企業向高質量發展邁進。”千豐電器廠長李軍說起主題教育帶來的變化深有感觸。

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