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激情演繹“鳳還巢”

——稷山縣推進“鳳還巢”計劃工作巡禮

來源:運城日報發布者:劉曉瑞時間:2019-12-09

稷山縣人社局舉辦各種培訓班,提升勞動者的專業技能。(資料圖片)

█本報記者 劉曉瑞 通訊員 南崇俊

成功引回返鄉創辦企業投資項目60余個,投資金額35.05億元,創辦小微企業300余家,帶動就業5000余人……

自2017年“鳳還巢”計劃開展以來,稷山縣緊緊圍繞市委“抓兩頭、帶中間”要求,以輸出勞動者、關愛創業者、吸引投資者為重點,以關心關愛為抓手,以親情、鄉情、友情為紐帶,發揮合力、高位推動,全力推進在外務工人員關心關愛計劃(“鳳還巢”計劃)往深、往細、往實里走,確保搭建平臺“筑好巢”、內引外聯“引好鳳”、強化服務“留得住”,推動一大批富余勞動力外出就業創業,帶動一大批在外務工人員回鄉投身新稷山建設,引來一大批項目落地稷山,為縣域經濟振興崛起注入新的活力。

搭建平臺 提升技能

輸出勞動者

打響勞務品牌

“打了半輩子餅子,平時煙熏火燎的,沒想到憑這本事還能上臺露露臉,更沒想到我還得了‘稷山餅子王’榮譽稱號。”提起今年縣里舉辦的“慶五一‘鳳還巢’首屆傳統名吃‘誰是餅子王’技藝爭霸賽”的獲獎場景,餅子店老板任寶炅至今還記憶猶新,興奮不已。

稷山餅子是享譽一方的地方名吃,已有200余年的歷史,打餅子是稷山農民的傳統優勢產業。自“鳳還巢”計劃實施以來,稷山縣借鑒“蘭州拉面”“沙縣小吃”“天鎮保姆”等全國知名品牌模式,全力打造稷山餅子特色勞務品牌,先后成立稷山在外經營勞務轉型發展促進會和稷山特色美食協會、稷山縣餅子協會,指導協調管理。稷山餅子榮登運城市“十大勞務品牌”榜首。在推進餅子品牌標準化建設中,稷山縣對全縣經營的60余家餅子店鋪進行了設施布局、制作標準、貯存方式、形象標識、工作衣帽、信息公示“六統一”,并對旗艦店進行了序號編排,設計專門LOGO標識。舉辦了“誰是餅子王”技能大賽,讓在外務工人員現場展示創業成果和高超技藝,對獲得獎項并符合吸納就業補貼條件的人員(企業)實行創業獎補優惠政策。全程提供開店指導、項目規劃、技能培訓、跟蹤服務一條龍式、一站式服務,進一步激發全縣創業者的創業活力和激情。

與此同時,稷山縣先后聘請烘焙專家編撰了《稷山餅子》職業技能培訓教材,組織了餅子制作培訓班20余期。依托打餅子傳統優勢,通過采取政府“買單”、職能部門提供“菜單”、農民群眾“點菜”方式,邀請打餅子技師面對面、手把手地免費對農民工和農村富余勞動力進行打餅子專業培訓,使他們掌握打餅子的看家本領,擴大勞務輸出,增加農民收入。全縣涌現出三交村、七級村、南埝村等餅子專業村,打餅子專業戶580戶。如今稷山縣外出打餅子的農民已達上萬人,遍布全國16個省市,每年創收1.8億元,小餅子“打”出了大世界,成為稷山農民增收富民的強力“引擎”。

在主打稷山餅子、稷山麻花勞務品牌的同時,稷山縣還舉辦家政月嫂、面點烹飪、中醫按摩、護工理療、電工焊接、電子商務等技能培訓,實實在在助力勞務輸出提質轉型,以“內涵式”發展取代“外延式”擴張,為高質量輸出就業提供有力保障。緊密結合全面脫貧攻堅任務要求,積極開展農村“建檔立卡”貧困勞動力免費職業培訓,促進“培訓一人、就業一戶、脫貧一戶”。針對群眾求職難和企業用工荒難題,通過舉辦“就業援助月”“春季人力資源招聘會”等,為求職者提供一站式就業服務;舉辦工業園區企業招聘專場,組織企業進村鎮招聘等各類招聘活動,為企業和求職者搭臺對接。截至目前,稷山縣共組織各類技能培訓班200余期,技能培訓1.2萬余人,轉移勞動力就業1.3萬余人,年勞務輸出增收達2.8億元。

政策扶持 優化環境

吸引投資者

返鄉創業興業

今年11月,稷山籍在外企業家李武庚返鄉創辦的運城銳寶制版有限公司凹版印刷電子雕刻版輥項目從簽約立項落地到建設投產達效,僅用了兩個多月時間,創造了項目建設的“稷山速度”。“作為企業家,我深刻感受到政府的誠意和關懷,這種服務態度和實干精神令我感動。”公司董事長李武庚由衷地說。

這是稷山縣“助鳳筑巢”的一個縮影。

近年來,稷山縣在創造良好環境“引鳳筑巢”上持續發力。在用好、用活、用足現有創業扶持政策的基礎上,相繼出臺了優化發展環境、鼓勵全民創業的一系列政策,實行投資領域“零限制”、注冊“零門檻”、登記年檢“零收費”,全面放寬投資領域和準入條件。積極營造“六最”營商環境,建立了在外務工保障、特色產業發展推進、返鄉創業平臺“三大體系”,開設了創業融資服務窗口,召開政銀企對接會,引“金融活水”澆灌12家返鄉企業“實體之田”。同時密織精準就業、技能提升、在外保障、在家暖心4張服務網,進行就業公共服務、勞動力轉移、勞務需求對接。抓好落地企業基地道路建設,完善通電、通水、排水、排污硬件設施,為“返鄉經濟”發展提供便利條件。實行“保姆式”服務,對企業在發展過程中遇到的困惑和阻力,黨政領導親力親為,解難排憂,扶持和關心企業發展。該縣稅務、金融、人社、自然資源等單位從行政審批、稅收減免、融資貸款、土地劃撥、創業孵化等方面對在外返鄉創業人員加速釋放政策“紅利”,吸引稷山籍能人返鄉創業、投資興業、回報家鄉。“鳳還巢”計劃實施以來,全縣依靠完善的基礎設施,優惠的服務政策,成功吸引60余名在外創業成功人士返鄉創業、投資興業,總投資35.05億元,帶動就業5000余人。

稷山縣委、縣政府對優秀返鄉創業人士,政治上給地位、事業上給支持、評優上給榮譽。稷山縣返鄉創業典型代表、稷山縣昌順達有限公司經理、清河鎮荊莊村黨支部書記兼村委會主任崔衛蛋被優先推薦為運城市勞動模范、稷山縣“十大杰出青年”;康寧護理院院長楊銀喜被推舉為“二青會”火炬傳遞手。截至目前,全縣已選拔了52名優秀返鄉人才進入村“兩委”班子,使之成為引領脫貧攻堅的“主心骨”、群眾增收致富的“領頭雁”、鄉村振興的“主力軍”。

精準發力 多措并舉

關愛創業者

拓寬服務渠道

“中秋佳節倍思親,在這個思親的節日里,能在千里之外的深圳和稷山老鄉共享美好時刻,我萬分開心和幸福。”9月9日,在深圳舉辦的稷山縣深圳商會中秋聯誼會上,西社鎮在深圳龍崗雙龍的稷山籍老鄉王永庚激動地說。

“鳳還巢”計劃的核心就是關注、關心、關愛。近年來,稷山縣大打“鄉情牌”,通過懇談會、座談會、聯誼會、團拜會等多種形式,與稷山籍在外能人名士加強感情溝通。由縣主要領導帶隊分別到北京、貴州、太原、廣州、蘇州、東莞、廈門、武漢、西安、濟南、南寧、深圳、上海等地舉行鄉情懇談會,同時邀請回鄉探親的在外優秀人士參加縣委、政府組織的春節團拜會,向他們介紹家鄉的發展變化和投資環境,激發其故鄉情結,鼓勵其回鄉創業。全縣先后成立在外黨組織、服務站等47個,加強與在外務工人員聯絡溝通,建立常態化聯誼機制,主動聯系問候,定期走訪慰問,發揮在外組織和黨組織作用,讓在外人員就業有人管、困難有人幫、黨建有陣地。

對于在外務工人員而言,家里的老人、孩子是心頭放不下的牽掛。

為此,稷山縣堅持在關心關愛做好后勤服務保障上持續發力。利用每年春節的機會,通過召開新春在外務工人員座談會(茶話會)、走訪慰問在外務工人員家屬、發放慰問信及幫辦服務卡、邀請在外務工人員考察本地經濟社會發展等形式,廣泛凝聚和動員更多的在外務工人員參與到建設家鄉、回報家鄉的行動中來。先后開展了“萬人返鄉專車接送”“幫助在外務工人員夏收秋播”以及“愛心共筑·快樂成長”“情暖童心·相伴成長”“愛在心中·情暖未來”“走進太原·我和爸爸媽媽一起過暑假”等主題活動。網格化關心關愛包聯服務體系共開展關心關愛服務10萬余人次,涉及養老金代領、水電費代繳、夏收秋播、送診就醫、農田代管等日常幫助。其中,夏收秋播服務涉及2100余戶在外務工人員家庭,共計3900余畝。團縣委設立了在外務工人員關心關愛志愿者協會,協會依托學雷鋒志愿者協會、青年志愿服務大隊、愛心天使團志愿者協會等公益組織,先后為五里井特校、三交村小學、荊莊村小學、張家莊村小學180余名留守兒童送上關愛服務;為清河鎮吳壁村、翟店鎮西位村、稷峰鎮敬老院88名孤寡老人送去慰問品,提供掃地、擦桌子、疊被子、按摩、節目表演等志愿服務,為老人送去黨和政府的溫暖;為西社鎮柴家莊村25名貧困學生、孤寡老人開展“大村小愛”關愛志愿服務。

據統計,“鳳還巢”計劃實施以來,稷山縣共建設159個日間照料中心,現入住留守老人1000余人,共建立留守兒童之家98所,均配備電視、親情電話、電腦、活動器材、圖書等設施設備,并設立“愛心圖書室”“體育活動室”等留守兒童活動室,共覆蓋留守兒童4331人,讓在外務工創業人員及他們的家屬真正感受到黨和政府的溫暖。

如今在稷山縣,科技、教育、衛生、旅游等各個行業,到處都有“鳳還巢”回鄉創業者的身影。返鄉創業的農民工,已成為稷山鄉村振興的帶頭人,“鳳還巢”計劃如無聲細雨,正滋潤著廣袤無垠的后稷大地。

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