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“舍”成功的必要條件

來源:發布者:時間:2019-12-09

□范 娜

在我們身邊,年輕人創業成功的例子不少,張愛斌就是其中之一。他白手起家,用十余年的時間,憑著一個“舍”字,從一個窮小子成長為一個行業的佼佼者,在收獲事業、家庭和許多真心朋友的同時,改寫著自己的命運。

記得有這么一段話:“人在沒錢的時候,把勤舍出去,錢就來了。當有錢的時候,把錢舍出去,人就來了。當有人的時候,把愛舍出去,事業就來了。”說的就是“舍”,能為你帶來成功。筆者認為,用這段話來總結張愛斌十余年的工作、創業經歷,是再貼切不過了。

在沒錢的時候,把勤舍出去,錢就來了。張愛斌剛上班時,一月只有300元工資,他每天都要去自己的工作區域——南街推銷酒。為省錢,他每天早早起床,從禹都步行去南街。腳底板下出業務。漸漸地,勤快的他和一些飯店經理、商店老板成了朋友,把公司代理的酒鋪滿了南街市場。

調到東片區后,張愛斌又開始一家一家地跑,了解每家的銷量,了解哪家是大戶,了解哪家是老板說了算,還是老板娘說了算。酒廠做“瓶蓋里有獎”活動時,他跑得更勤了。只要服務員把能兌獎的瓶蓋給他,他當場就自己墊錢現金結賬。總是把服務做在最前面。

做了業務主管后,他又帶著每一名業務員跑。競選上經理后,他又天天往縣里跑,有時一天跑4個縣。

他不知疲倦的跑,兢兢業業的工作,在3年時間里,工資從300元慢慢漲到了3000多元。

當有錢的時候,把錢舍出去,人就來了。張愛斌做業務員的時候,總是一個人在跑,他感覺很孤獨,想跟同事們搞好關系,但大家各干各的,誰都不理誰,而他所渴望的是大家的心在一起,組成一個團隊。因此,他當走上領導崗位后,做的第一件事就是向公司建議“散財留人”,為新招來的業務員申請獎勵金,以留住每一名業務員。

張愛斌還組織員工每個月聚會,以凝聚團隊力。他的工資加獎金一個月有3000多元,并不是很高,但每次聚會超出了公司的聚餐標準,都是由他來填補。

在生活上,對于家庭條件不好、需要幫助的員工,張愛斌會瞞著家人去資助。

付出就有回報。張愛斌任經理期間,建立了一支凝心聚力的業務團隊,為公司培養了很多優秀的業務員。

當有人的時候,把愛舍出去,事業就來了。

多年來,張愛斌一直不是用錢和權來對待人,而是在用心。在酒行業,張愛斌的口碑很好,大家都知道他是一個勤快娃、踏實娃,辦事讓人放心。他的朋友遍布各行各業。這時,他又把自己的“友愛”舍出去,與7名志同道合的朋友合伙創辦了公司。

他對股東舍得,對客戶舍得,對社會上需要幫助的群體更加舍得。他參加新聯會,深入山村扶貧,進校園慰問,用自己友善的雙手,為社會貢獻著自己的一份力。

沒有舍,就沒有得。世界是圓的,你怎么對別人,別人就怎么對你。相信我們所有的“舍”,最后都會以另一種形式變成“得”。

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